【財政部中區國稅局 -2025-11-26 】 財政部中區國稅局表示,營利事業虛報薪資,經查證屬實,即使當年度課稅所得額剔除該虛報薪資後仍為虧損而無應納稅額,仍應依所得稅法第 110 條第 3 項規定處罰。 該局進一步說明,依所得稅法第 110 條第 3 項規定,營利事業因受獎勵免稅或營業虧損,致加計短漏之所得額後仍無應納稅額者,應就短漏之所得額依當年度適用之營利事業所得稅稅率計算之金額,依規定倍數處罰。但最高不得超過新臺幣 ( 下同 )90,000 元,最低不得少於 4,500 元。 該局舉例說明, A 公司 113 年度營利事業所得稅結算申報案,原核定課稅所得額為 -2,000,000 元,嗣經甲君檢舉虛報其薪資所得 1,200,000 元,經所轄稽徵機關調查後, A 公司因無法提示支付甲君薪資費用之證明及投保資料,重新核定 A 公司課稅所得額為 -800,000 元,依所得稅法第 110 條第 3 項規定, A 公司漏報所得 1,200,000 元,按 113 年度營利事業所得稅稅率 20% 計算漏稅額為 240,000 元,雖無應納稅額,仍應依規定裁罰 90,000 元。 該局呼籲,營利事業應如實申報員工薪資,倘因疏忽致有短漏報所得情事,依稅捐稽徵法第 48 條之 1 規定,自動補報並補繳所漏稅款者,凡屬未經檢舉、未經稅捐稽徵機關或財政部指定之調查人員進行調查之案件,各稅法所定關於逃漏稅之處罰,一律免除。 民眾如有任何疑問,可撥打免費服務電話 0800-000321 ,該局將竭誠服務。